I. Nhu cầu nhân lực công nghệ thông tin toàn cầu
Trong kỷ nguyên số, nhu cầu về nhân lực công nghệ thông tin (CNTT) đang tăng vọt trên toàn cầu. Theo báo cáo của IDC, chi tiêu toàn cầu cho CNTT dự kiến đạt 5,3 nghìn tỷ USD vào năm 2024, tăng 5% so với 2023. Điều này phản ánh sự phụ thuộc ngày càng tăng của các doanh nghiệp vào công nghệ.
Các lĩnh vực như AI, cloud computing, và cybersecurity đang dẫn đầu nhu cầu. Ví dụ, một nghiên cứu của Gartner chỉ ra rằng đến năm 2025, 80% doanh nghiệp sẽ tích hợp AI vào quy trình làm việc, tạo ra hàng triệu việc làm mới cho các chuyên gia AI và machine learning. Tương tự, với sự gia tăng của các cuộc tấn công mạng, nhu cầu về chuyên gia bảo mật thông tin dự kiến tăng 31% từ 2019 đến 2029, theo Cục Thống kê Lao động Mỹ.
II. Nhu cầu nhân lực công nghệ thông tin tại Việt Nam
Việt Nam đang nổi lên như một trung tâm CNTT mới của khu vực. Theo báo cáo của Bộ Thông tin và Truyền thông, doanh thu ngành CNTT Việt Nam năm 2023 ước đạt 148 tỷ USD, tăng 13% so với 2022. Điều này tạo áp lực lớn về nhân lực.
TopDev, nền tảng tuyển dụng CNTT hàng đầu Việt Nam, báo cáo rằng nhu cầu nhân lực CNTT tại Việt Nam tăng 47% trong năm 2023. Các lĩnh vực có nhu cầu cao nhất là phát triển web và mobile (32%), AI và Data Science (28%), và DevOps (18%). Tuy nhiên, cung không đủ cầu. Năm 2023, Việt Nam thiếu hụt khoảng 150.000 kỹ sư CNTT, và con số này có thể lên đến 500.000 vào năm 2025.
Sự phát triển của các startup công nghệ và sự mở rộng của các tập đoàn công nghệ lớn như FPT, VNG, và Viettel là động lực chính. Ngoài ra, việc nhiều công ty đa quốc gia như Intel, IBM, và Samsung đặt trung tâm R&D tại Việt Nam cũng góp phần tăng nhu cầu.
III. Nhu cầu nhân lực công nghệ thông tin trong tương lai
Nhìn về tương lai, nhu cầu nhân lực CNTT sẽ còn tăng mạnh hơn. World Economic Forum dự báo rằng đến năm 2030, 50% công việc hiện tại sẽ được tự động hóa, nhưng đồng thời tạo ra 133 triệu vị trí việc làm mới, chủ yếu trong lĩnh vực CNTT.
Tại Việt Nam, Chính phủ đặt mục tiêu đến năm 2030, ngành CNTT sẽ đóng góp 20% GDP và cần 1,5 triệu nhân lực. Các lĩnh vực như AI trong y tế, fintech, và smart city sẽ là động lực chính. Ví dụ, dự án thành phố thông minh tại Thủ Đức, TP.HCM, dự kiến cần 50.000 chuyên gia CNTT trong 5 năm tới.
Để đáp ứng nhu cầu, các trường đại học như HUST, RMIT Vietnam, và FPT University đang mở rộng chương trình đào tạo, tập trung vào các kỹ năng mới như AI ethics, quantum computing, và blockchain. Đồng thời, các công ty cũng đầu tư vào đào tạo nội bộ. VNG, ví dụ, dành 5% doanh thu hàng năm cho việc đào tạo nhân viên về các công nghệ mới.
Nhân lực công nghệ thông tin đang và sẽ là một trong những nguồn lực quý giá nhất trong kỷ nguyên số. Việt Nam, với vị thế địa lý thuận lợi, chi phí cạnh tranh, và nguồn nhân lực trẻ, có cơ hội lớn để trở thành trung tâm CNTT toàn cầu. Tuy nhiên, để nắm bắt cơ hội này, cần sự hợp tác chặt chẽ giữa chính phủ, giáo dục, và doanh nghiệp để đào tạo và thu hút nhân tài CNTT.
Xem thông tin chi tiết về chương trình tuyển sinh CNTT của Aptech tại đây: https://aptechvietnam.com.vn/xettuyen/
Để được tư vấn kỹ về lộ trình đào Công nghệ thông tin của Aptech, để lại thông tin phía dưới
Aptech Việt Nam
