Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng – những ngành “hot” một thời đang có tỷ lệ sinh viên thất nghiệp sau khi ra trường cao. Trong khi đó, ngành Công nghệ Thông Tin lại thiếu nhân lực trầm trọng. Nhiều doanh nghiệp đã phải “săn đón” các sinh viên ngay từ khi chưa tốt nghiệp.
Các doanh nghiệp Công Nghệ Thông Tin đang “khát” nhân lực
Phân tích của Công ty tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks cho thấy: nếu tiếp tục mức tăng trưởng nhân lực như hiện tại, Việt Nam sẽ thiếu hụt khoảng 100.000 nhân lực Công nghệ Thông tin (CNTT) mỗi năm, và đến năm 2020 sẽ thiếu đến hơn 500.000 nhân lực CNTT. Cũng theo một thống kê, số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học của cả nước chỉ xấp xỉ khoảng 165.000 người. Điều này tương đương với việc: toàn bộ sinh viên cả nước trong 3 năm liên tiếp theo học CNTT thì mới đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng CNTT viên trong năm 2020.
Trên thực tế, nhiều công ty về CNTT cũng than thở do bí nhân lực nên phải hạ tiêu chuẩn xuống khá nhiều để tuyển đủ số nhân viên cho khối lượng công việc khổng lồ, hay phải “rục rịch” từ rất sớm để tuyển những sinh viên theo học tại các trường có đào tạo về CNTT như Aptech, Đại học Công nghệ…, sẵn sàng trả lương hậu hĩnh hay chấp nhận vừa đào tạo vừa trả lương cho các bạn.
Sinh viên Aptech thực hành làm dự án thực tế ở trường
Là một bạn trẻ sinh năm 1993 đang theo học tại một cơ sở của Trường Đào tạo Lập trình viên Quốc tế Aptech Ấn Độ tại 285 Đội Cấn, Hà Nội, bạn Dương Doãn Hà, dù còn chưa tốt nghiệp, nhưng đã được nhận vào làm tại cả 2 công ty lớn về CNTT. Ngoài ra, hầu hết các bạn cùng theo học tại Aptech như Hà cũng nhận được lời mời làm việc từ các doanh nghiệp ngay từ khi đang bảo vệ đồ án.
Ông Hiroshi Watabe – Tổng giám đốc Công ty TNHH Usol Việt Nam
Nói về “cơn khát” nhân lực CNTT, ông Hiroshi Watabe – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Usol Việt Nam cho biết: “Các doanh nghiệp phát triển phần mềm của Nhật Bản tại Việt Nam đang có nhu cầu cao về nhân lực, rất cần đội ngũ các lập trình viên được đào tạo bài bản.”
“Học CNTT ,cơ hội có việc làm sau khi ra trường sẽ lớn hơn rất nhiều.”
Đó là lời tâm sự của cô Nguyễn Thị Quyên (47 tuổi), vừa đưa con trai đến làm thủ tục nhập học tại một cơ sở của Aptech Ấn Độ ở 212 – 214 Nguyễn Đình Chiểu, Q.3, TP.HCM. Cô chia sẻ: “Em nhà cô thích chơi game nên cô nghĩ nghề CNTT sẽ hợp với sở thích của em. Hơn nữa, mấy đứa hàng xóm nhà cô cũng học CNTT cả. Chúng nó đứa thì chưa ra trường đã đi làm rồi, có đứa còn được làm ở nước ngoài. Nếu cho em theo ngành khác thì lúc nào cũng nơm nớp lo ra trường lại thất nghiệp, hoặc đi làm lương bèo bọt chẳng đủ tiêu.”
Cô Quyên cũng nói, cô đã tìm hiểu rất kỹ về Aptech rồi mới quyết định cho em nhập học. “Bởi chương trình học ở đây có thực hành nhiều, lại có đào tạo về kỹ năng mềm. Như vậy, học xong em có nhiều kinh nghiệm thực tiễn hơn so với việc theo học tại các trường công lập, và dĩ nhiên, dễ có việc làm hơn.”
“Nhu cầu tuyển dụng lập trình viên của các doanh nghiệp cả trong và ngoài nước đang tăng trưởng mạnh mẽ. Mỗi tuần, nhà trường nhận được 7-10 yêu cầu tuyển dụng. Song, nhà trường vẫn chưa thể đáp ứng đủ cầu do số lượng lập trình viên cần tuyển tại các công ty quá lớn”, ông Chu Tuấn Anh – Hiệu trưởng trường Đào tạo CNTT viên Quốc tế Aptech cho biết.
Ngôn ngữ lập trình đã, đang và sẽ mãi là “ngôn ngữ chung” của toàn thế giới. Cùng với việc hội nhập kinh tế và mới đây nhất là ký kết Hiệp định TPP, các dự án CNTT từ Mỹ, Nhật Bản… đang đổ về Việt Nam dồn dập. Đây là cơ hội tuyệt vời cho hàng triệu thanh niên Việt Nam có thể đổi đời. Học CNTT đồng nghĩa với viêc bạn đang nhận về cho mình tấm vé trúng tuyển vào các doanh nghiệp, hay thậm chí, một tương lai làm việc tại Tokyo, New York, Berlin…
Minh Thư
