Thị trường việc làm những tháng đầu năm 2015 chứng kiến sự suy giảm của lĩnh vực hot một thời như tài chính – ngân hàng, trong khi ngành lập trình (CNTT) tiếp tục đà tăng trưởng nhu cầu tuyển dụng.
Cán cân thị trường việc làm chuyển dịch
Lê Ngọc Sơn (22 tuổi), sinh viên vừa tốt nghiệp Học viện Ngân hàng (Hà Nội) đang loay hoay tìm một công việc phù hợp với chuyên môn đã học, dù đã bỏ không ít công sức tìm kiếm trên các trang tuyển dụng phổ biến như Vietnamwork, Jobstreet… Thực tế, Sơn không phải là trường hợp hiếm trong số hàng nghìn tân cử nhân ngành tài chính – ngân hàng trên cả nước.
Ngành CNTT dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng trọng 6 tháng đầu năm 2015
Theo báo cáo HR Insider (Vietnamwork) mới công bố, ngành tài chính – ngân hàng đã bị đánh bật ra khỏi top 10 ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất trong 6 tháng đầu năm 2015, do cả cung và cầu nhân sự trong ngành này đang trong giai đoạn suy giảm, sau khi tăng trưởng nóng trong thời gian dài.
Ở chiều ngược lại, nhân sự thuộc ngành CNTT vẫn trong tình trạng cung không đủ cầu, mặc dù số lượng sinh viên ngành này được đào tạo bài bản tăng đều qua từng năm. Báo cáo cho thấy, qua 6 tháng đầu năm 2015, ngành CNTT dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng, tăng thêm hơn 1.200 việc làm so với cùng kỳ năm ngoái.
Doanh nghiệp chú trọng chất lượng tuyển dụng
CNTT một trong những ngành nóng nằm trong top các ngành nghề tăng nhu cầu tuyển dụng trong 2015. Tuy nhiên, chất lượng đầu ra của các trường cao đẳng, đại học lại khiến không ít doanh nghiệp cảm thấy ái ngại.
Theo Cục CNTT, năm 2015, Việt Nam sẽ chỉ có khoảng 30% số lượng sinh viên CNTT sau khi tốt nghiệp ở các trường đại học có đủ khả năng chuyên môn và ngoại ngữ để có thể tham gia thị trường lao động quốc tế.
Để giải bài toán thiếu hụt nhân lực có trình độ, các doanh nghiệp CNTT đã tăng cường tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp từ các đơn vị đào tạo quốc tế chuyên sâu về CNTT như Hệ thống đào tạo lập trình viên quốc tế Aprotrain-Aptech… Ưu điểm của môi trường đào tạo này là đề cao tính thực hành, giúp học viên chủ động hơn trong công việc nhờ tham gia các dự án e-project (dự án quốc tế) do Ấn Độ gửi sang.
Đánh giá về trình độ chuyên môn của học viên tốt nghiệp Aprotrain-Aptech, ông Hồ Sơn Tùng- Phó Giám đốc Công ty Cổ phần truyền thông Lachong cho biết các bạn đã biết áp dụng kiến thức học vào thực tế. “Nhiều bạn đã gửi CV và giới thiệu website về bản thân. Dù đơn giản nhưng có một số hiệu ứng và chúng tôi thích. Đó cũng là một cách để ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Như vậy, trong khi 178.000 cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp theo báo cáo tháng 7/2015 của Viện Khoa học Lao động và Xã hội, việc ngành CNTT đang và sẽ có nhu cầu tuyển dụng lớn là tín hiệu lạc quan đối với người lao động, đặc biệt là các bạn trẻ sớm đã trang bị đầy đủ cho bản thân cả về kiến thức, kỹ năng mềm cũng như kinh nghiệm thực tiễn.
Đứng trước thực trạng hơn 178.000 cử nhân thất nghiệp sau khi ra trường bởi nhiều lý do nhưng quan trọng nhất vẫn xuất phát từ việc chọn sai ngành, sai trường của chính các bạn học sinh, sinh viên, Hệ thống Đào tạo Lập trình viên Quốc tế Aprotrain-Aptech triển khai chương trình mang tên: “The NORMAL way or The SMART way”
