Tạo việc làm ổn định sau khi tốt nghiệp là tiêu chí của Hệ thống Đào tạo lập trình viên quốc tế Aptech.
Có nghề – Có việc
Ông Chu Tuấn Anh, Giám đốc Hệ thống đào tạo lập trình viên quốc tế Aprotrain – Aptech, chia sẻ: “Xu hướng cầu nhân lực CNTT ứng dụng tại Việt Nam đang nghiêng về 2 ngành: Quản trị mạng (QTM) và lập trình viên (LTV), đó cũng là 2 mảng đào tạo chính của trung tâm”. Ngành CNTT “khát” nhân lực, bởi vậy 95% học viên tốt nghiệp của trung tâm đã tìm được cơ hội việc làm hấp dẫn tại các doanh nghiệp CNTT, như: Cty FPT software, Cty CP Vietsoftware, Cty CN tin học Tinh Vân, Cty máy tính CMC…
Ông Chu Tuấn Anh bổ sung, dù “cầu” nhiều nhưng trung tâm xác định chất lượng học viên là vấn đề sống còn. Căn cứ CT đào tạo, học viên có thể nắm bắt được nhiều việc, như: Kỹ thuật viên mạng, lắp đặt quản lý hệ thống mạng máy tính của doanh nghiệp, xây dựng phần mềm website, kế toán…” Ngoài việc thực tập, học viên phải thực hiện nhiều dự án CNTT do trung tâm đề ra nhằm làm quen với nhiều hướng CN và sản phẩm, hạn chế việc doanh nghiệp phải đào tạo lại sau khi tiếp nhận”.Thu nhập của học viên sau khi tốt nghiệp là bao nhiêu? “Mức lương khởi điểm của Quản trị mạng từ 3 triệu đồng/tháng, LTV từ 250 USD/tháng, chưa kể các chế độ khác. học viên có kinh nghiệm làm việc, mức lương sẽ được thỏa thuận cụ thể” – một doanh nghiệp tuyển dụng tại trung tâm Aprotrain – Aptech cho biết.
Cần thay đổi cách nhìn nhận
Trung tâm Aprotrain – Aptech cho biết, học viên tham dự khóa học CNtrung tâm phải đáp ứng tiêu chí tốt nghiệp THPT, yêu thích CNTT, có tư duy lôgíc. “Khả năng sử dụng tiếng Anh là yếu tố quan trọng đối với học viên. Bởi, tài liệu CNTT liên quan có rất nhiều, nhưng phần lớn vẫn là tiếng Anh” – một giảng viên của trung tâm cho biết.Nhiều cơ hội lập nghiệp, nhưng ngành học vẫn gặp khó khăn trong cách nhìn nhận. Ông Chu Tuấn Anh bộc bạch: “hơn 20% học viên của trung tâm mới tốt nghiệp THPT, trong đó nhiều bạn trẻ coi khóa học chỉ là cơ hội lấp chỗ trống chờ kỳ thi Đại học năm sau”. Không chỉ học viên, một số phụ huynh học sinh còn quá chú trọng đến vấn đề bằng cấp. “Họ muốn con mình có bằng Đại học để dễ xin việc, trong khi đó, LTV hoặc QTM có thể dễ dàng tìm được công việc có thu nhập ổn định, từ đó thực hiện dự định học tiếp” – ông Chu Tuấn Anh chia sẻ.
Để thay đổi nhận thức về ngành học, trung tâm Aprotrain – Aptech đang tổ chức nhiều buổi tư vấn, hội thảo về đào tạo cho đối tượng trẻ, bổ sung nội dung môn học kỹ năng mềm vào chương trình.
HOÀNG MẠNH
Báo Lao Động
